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党的十八大以来，习近平总书记多次强调对外交往要“讲好中国故事”； 党的十九大报告指出，“推进国际传播能力建设，讲好中国故事，呈现真实、立体、全面的中国，提升国家文化软实力。” 中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉富在十六届全国代表大会第七次执委会会议工作报告中指出，“适应走出去战略和“一带一路”建设需要进一步加强工会对外交流和交流，加大对外宣传力度，讲好中国工会和中国工人阶级的故事，增强工会的认同感。各国工会走中国特色社会主义工会发展道路。

工会对外工作是我国总体外交的重要组成部分。 为增强“四个自信”，更好适应中华文化“走出去”、讲好中国故事、传播好中国声音的需要，工会在对外交往交流中要讲好话。 中国工会和中国工人阶级的故事意义重大，恰逢其时。 本文就此提出四点思考。

1、把“讲好中国工匠故事和中国劳动关系故事”作为“讲好中国工会故事和中国工人阶级故事”的重要内容

（一）近年来，中华全国总工会党组、书记处大力推进“大国工匠”品牌工作，在全社会形成了弘扬精神的良好氛围工匠精神，向“大国工匠”学习。 一大批“大国工匠”成为社会特别是青年人的楷模。 同时也要看到，还有一些人对我国的工匠文化还缺乏自信，谈论的多是“日本工匠”和“德国工匠”； 谈到工匠精神，他们往往以西方标准为标准。 ，尤其是只注重专业能力，忽视了精神境界的重要性； 同时，我们的“大国工匠”还没有走出国门走向世界，成为国际话语体系中被认可和接受的中国品牌和中国形象。 为此，在工会对外交往交流中，在讲好中国工人阶级故事的同时，要加强对作为中国工人阶级杰出代表的“中国工匠”的宣传，讲好“中国工匠”的故事。工匠”。 一是把“中国工匠”作为“大国工匠”的海外宣言，把“中国工匠”的故事作为“中国工匠”的海外行动，实现“大国工匠”的品牌作品，所以二是在中国称呼“大国工匠”品牌时，必须特别说明，“大国工匠”是在爱国、敬业、敬业的社会主义核心价值观下培育出来的。诚信、友善。 成长起来的人，除了勤奋、敬业、精益求精等职业素养外，更重要的是具有讲政治、自觉、爱党、爱国、无私奉献的可贵品质，使全社会，尤其是青年人们，会更加亲近和喜欢“中国工匠”，认识到“中国工匠”不仅不弱于“日本工匠”和“德国工匠”，而且具有他们所擅长的中国气质、中国精神、中国神韵。没有，从而增强民族的自信心和自豪感。

(2)“中国劳动关系”的本质属性是具有中国特色的和谐劳动关系，它既不同于一般意义上的劳动关系，也不同于西方资本主义条件下的劳资关系。 我国的根本政治制度和基本经济制度保证了劳动关系双方的根本利益是一致的。 劳动关系领域的矛盾是人民内部的矛盾。 在劳动关系建设过程中，必须坚持中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路。 将遵循劳动关系一般规律与适应我国基本政治制度、基本经济制度等具体国情相结合职工对外交流中心，通过加强合作、协商、协调，不断完善“劳企双赢”的劳动关系政策和制度依法调解，预防和化解矛盾。 中国改革开放四十年取得举世瞩目的成就，离不开和谐劳动关系的有力支撑。

在中国越来越接近世界舞台中心，比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现中华民族伟大复兴目标的新时代，讲述中国劳动关系的故事将有助于改变全球劳资关系的话语体系和实践领域“西强东弱”的局面，有利于国内理论和实践领域对中国劳资关系独特价值的认可进一步认识到中国特色政治体制和经济体制的特殊优势。 同时，中国工会是构建和谐劳动关系的重要推动力量，是中国特色和谐劳动关系的重要主体之一。 讲好中国劳动关系故事，也是讲好中国工会故事的重要组成部分，更有利于加强各国工会力量。 认同中国特色社会主义工会发展道路，展现真实、立体、全面的中国，提升国家文化软实力。

（三）在具体做法上，在强调“讲好中国工会故事和中国工人阶级故事”的基础上，进一步加大中国工匠故事和中国劳动关系故事的国际宣传力度。 将通过多种传播方式和渠道推广，提高中国工会和中国工人阶级的话语权和影响力，引领和推动国际劳工运动的健康发展。

二、做好顶层设计，构建讲好中国工会故事、中国工人故事、中国工匠故事、中国劳动关系故事的体制机制

（一）工会领导机构要对中国工会故事、中国工人故事、中国工匠故事、中国劳动关系故事进行顶层设计，作为重大工程统筹推进。 可以在工会系统正式发文，利用全会的力量，讲好中国工会故事、中国工人故事、中国工匠故事、中国劳动关系故事； 利用工会可以对外宣传的一切媒体，加强宣传； 在对外交流活动中，上级工会可采取请进来、请出去的方式，如派出一批讲师到国外交流宣讲； 用好“经济全球化与工会国际论坛”平台，开设专题论坛，安排中国工会与中国工人对话。 、中国工匠、中国劳动关系故事，或就讲好故事展开讨论，或考虑在国外举办相关专题论坛。

（二）将中国工会故事、中国工人故事、中国工匠故事、中国劳动关系故事纳入国家对外宣传战略。 加强与中央外宣部及其所属媒体的合作，积极向其提供有关宣传资料，包括先进事迹、先进人物及相关的各类作品，商定传播方式和形式，配合做好传播工作，加大宣传力度。 关于中国工会、中国工人、中国工匠和中国劳资关系的故事的力量。

（三）充分发挥内部研究机构、出版机构和高校在工会系统中的作用。 鼓励各学术团体、高校和教师通过研究项目、出版资助、资助等方式，加强对中国工会、中国工人、中国工匠、中国劳动关系的研究，以及故事的选编、出版、传播和交流。协同共建，培育人才梯队，提高创意制作的组织化和专业化水平。

（四）发挥社会各界力量，营造浓厚氛围。 除每年与中央广播电视总台合作推出“大国工匠”专题片外，每年还可举办“大国工匠”、“中国工会故事”等年度评选活动职工对外交流中心，奖励和表彰优秀的中国人工匠和各种优秀的宣传作品。 还可以充分发挥劳动模范、大国工匠、优秀工会工作者的作用，定期组织学习交流团，派他们到有关国家和国际组织进行学习、交流和推介，发挥自身经验作用，扩大华人工会、劳模、工匠国际社会。 影响。

（五）加强中华全国总工会、人力资源社会保障部、国际劳工组织三方协调与合作。 三方定期或不定期举办中外工匠技术交流（如工匠比赛）和文化交流活动。 在讨论和传播技术技能的同时，他们可以互相学习，取长补短，发展工匠文化。

3. 选编中国工会、中国工人、中国工匠、中国劳资等贴近人心的故事

（一）抓好选案工作。 选取中国工会、中国工人、中国工匠、中国劳动关系等典型案例，提炼成观众喜闻乐见、喜闻乐见、记忆犹新的小故事和轶事。 例如，河南省基层工会主席王洪臣为农民工设立户外劳务服务站，坚持为困难群众提供帮扶，还有武宿市总工会等一批中国工会故事。新疆工会发补贴帮助困难职工创业； “发动机焊接号”“一人”高凤林淡泊名利以国家为先，“总钳工”胡双千从小坚持造一流飞机的梦想，“中国金剪刀”高少平上演“剪纸外交”等中国工匠的故事；沃尔玛泉州成立工会第一个工会组织，南海本田工资集体协商事件的博弈与解决等，一批关于中国劳资关系的故事。

(2)展现真实细腻的力量。 讲中国工会、中国工人、中国工匠、中国劳资关系的故事，要注意以下原则。 一是实事求是，展示真实的中国，坚持用事实说话，呈现具体事例和真实成果； 以小见大，善于挖掘细节，融入生活氛围，通过小人小事体现大情怀和大格局，从人和事中找到鲜明的时代主题生活，既有时代的高度，又有现实的厚度； 三是巧妙表达，激发文化共鸣，如借用中外工匠典故，重温中西工会友谊史，追忆中外学术交流轶事。 坚持这三个原则，力求春风化雨，润物无声，入心入心。

4.拓宽渠道，加大中国工会、中国工人、中国工匠、中国劳动关系故事的海外传播力度

（一）有效利用工会现有对外交流平台。 利用现有工会交流活动、国际会议等平台，用海外观众愿意接受和理解的语言，讲好中国工会故事、中国工人故事、中国工匠故事、中国劳动关系故事。 对于海外观众来说，需要遵循跨文化传播规律，在“求同”的前提下描述差异，从“多元化”的角度解释差异，理性解释中国道路的“共同经历”而西方道路又立足于中国的特殊国情。 “中国特色”，强调“和而不同”，提高他们对中国工会、中国工人、中国工匠、中国劳动关系的了解和认同感。

（二）充分利用民间对外交流平台。 “国之交在于民相亲”。 在当前“一带一路”建设的新时代，民间对外交往的重要性日益凸显。 例如，高校是对外交流的重要平台，留学生是重要的交流使者。 教育部数据显示，2017年共有48.92万名国际学生在中国高校学习，当年中国出国留学人数达60.84万人。 这近110万留学生是讲好中国故事、传播中国声音的最佳使者。 近年来，中国劳动关系学会还积极做好中国工会、中国工人、中国工匠、中国劳动关系在领导来访、教师出国培训、接待等方面的宣传解读工作。国外代表团，积累了一定的经验。 另外，把“我说”改成“他说”，通过与国外媒体的合作，让中国的故事走上国外的媒体舞台，比如电视台、报纸、网络，或者吸引更多的外国学者对中国感兴趣。 媒体研究中国工会、中国工人、中国工匠、中国劳动关系，通过他们的视角和话语体系讲好中国故事，这也是很多领域的有效途径。

（三）抢占新媒体阵地，开展全媒体传播。 一是利用好传统纸媒，深入挖掘，讲好中国故事，讲好听、动人、励志、启迪； 二是利用好影视媒体，比如中央广播电视总台的《大国工匠》系列节目在国内引起了好评如潮。 未来可以增加此类影视作品的海外发行和海外落地； 三是积极利用新媒体的传播优势，利用“两微一端”网络平台制作和推广更多轻量级、知名度高、互动性强的新媒体宣传作品，可以取得更好的传播效果。 第四，在国际传播中注意符合国外受众的媒体接触习惯，以平视的视角、平和的态度、平等的互动，实现有效传播。 传播。