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申请劳动仲裁的事实事由，应当写明劳动争议发生的时间、地点、根源和后果。 劳动仲裁申请将在45日内提交并公布结果。 如有特殊情况，一般可延期，延期不得超过15天。

一、申请劳动仲裁的事实和理由如何写

申请劳动仲裁的事实和理由，应当说明双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、方式和后果，特别是引起双方劳动争议的关键事实应当清楚并客观地解释。 还有什么时候入职，做什么，约定的薪水。 它应该是全面和简洁的。 法律快报提醒您，如果您不会书写，建议委托律师代理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十八条申请人申请仲裁应当提交仲裁申请书，并根据被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位名称和住所群部落申请理由，法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；

（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；

（三）证据及证据来源、证人姓名、地址。

2、提交劳动仲裁申请需要多长时间？

劳动仲裁申请将在45日内递交并出具结果。 有特殊情况，经批准可以延期，但延期不得超过15日。

《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定群部落申请理由，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内对劳动争议案件进行审理。 案情复杂需要延长的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

三、申请劳动仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁需要提供以下材料：

1.劳动仲裁申请；

2.申请人的身份证明；

3、劳动合同等存在劳动关系的证明材料；

4.被调查人的身份证明。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定，申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。